🔎 Des évolutions RH et droit social à ne pas manquer ce mois-ci dans la newsletter n°115 de notre partenaire Alius’rh : Rupture conventionnelle, chômage, congé paternité : ce qui pourrait changer bientôtRéduction annoncée des droits au chômage après rupture conventionnelle, hausse du coût employeur, allongement du congé paternité… des réformes à anticiper. Inaptitude… Poursuivre la lecture Newsletter Alius’rh n°115
Catégorie : Social
Nouvel accord salarial applicable le 1er avril 2026
Lors de la réunion paritaire de la Branche du Golf du 21 janvier 2026, les partenaires sociaux ont signé un accord définissant les nouvelles rémunérations brutes minimales par groupe de classification. L’avenant n°96 à la convention collective a été approuvé à l’unanimité par les 4 syndicats représentatifs des salariés (CFTC, CFDT, CFE-CGC et SNEPAT-FO), ainsi que par les 2… Poursuivre la lecture Nouvel accord salarial applicable le 1er avril 2026
Newsletter ALIUS’RH n°114
Le service d’assistance RH, inclus dans la cotisation des membres, vous informe des dernières évolutions sociales : Nouvelles règles concernant les Primes de Partage de la Valeur (PPV) et leur versement dans les plans d’épargne. Réforme de la retraite progressive, désormais accessible plus largement. Impacts des PPV sur les exonérations patronales et obligations en… Poursuivre la lecture Newsletter ALIUS’RH n°114
Charte Inclusion et diversité de la branche du golf
Les Organisations Syndicales Salariés et Employeurs ont souhaité dès 2022 engager une réflexion sur l’Égalité Femme/Homme et les actions nécessaires à conduire pour valoriser et améliorer l’Égalité Femme/Homme au sein de la Branche du Golf. Cet enjeu répond certes à des obligations réglementaires mais surtout à une volonté de développer l’attractivité des métiers de notre… Poursuivre la lecture Charte Inclusion et diversité de la branche du golf