- Le mot des Partenaires Sociaux de la Branche
- Principes généraux
- Ce que dit la loi
- La non-discrimination
- L’inclusion
- L’objectif de la Charte
- Les engagements
- Société/organisation
- Les engagements individuels
- Recommandations de mise en œuvre et de suivi
- Adapter la Charte à votre organisation
- Présenter la Charte à l’ensemble des collaborateurs
- Intégrer la Charte dans les évaluations annuelles
- Mesurer les progrès de manière annuelle
- Célébrer les succès