🔎 Des évolutions RH et droit social à ne pas manquer ce mois-ci dans la newsletter n°115 de notre partenaire Alius’rh :
- Rupture conventionnelle, chômage, congé paternité : ce qui pourrait changer bientôt
Réduction annoncée des droits au chômage après rupture conventionnelle, hausse du coût employeur, allongement du congé paternité… des réformes à anticiper. - Inaptitude pendant un arrêt maladie : une décision qui change la donne
Une récente décision de la Cour de cassation assouplit les procédures et apporte plus de flexibilité aux employeurs. - Forfait jours : vigilance renforcée !
De nouvelles décisions fragilisent les conventions de forfait jours et peuvent entraîner de lourds rappels d’heures supplémentaires. - Retraite 2026 : ajustements sur l’âge légal et nouvelles règles du cumul emploi-retraite
Des changements importants à connaître pour accompagner vos salariés. - Apprentissage : quelles aides financières pour recruter en 2026 ?
Les dispositifs sont maintenus, avec encore de belles opportunités pour les entreprises. - Procédure disciplinaire : attention aux erreurs de délégation
Un licenciement peut être invalidé si la procédure est confiée à une personne extérieure à l’entreprise. - Titres-restaurants pendant le préavis : ce que dit désormais la jurisprudence
Une clarification utile… mais qui soulève aussi de nouvelles questions URSSAF. - Congés payés : fin du délai de forclusion, mais vigilance sur vos pratiques
Un point essentiel pour sécuriser la gestion des congés après arrêt maladie.
📩 Une lettre riche en actualités concrètes et conseils pratiques pour sécuriser vos pratiques RH.
SI vous avez des questions RH n’hésitez pas à contacter notre partenaire ALIUS’rh :
- Par téléphone : 02 43 68 70 04
- Par mail : contact@aliusrh.com