Lors de la réunion paritaire de la Branche du Golf du 26 janvier 2024, les partenaires sociaux ont signé un accord définissant les rémunérations brutes minimales par groupe de classification.
Dans un contexte de poursuite de l’inflation et pour tenir compte des effets sur le pouvoir d’achat des salariés, l’avenant n°90 à la Convention collective a été approuvé à l’unanimité par les 4 syndicats représentatifs des salariés (CFTC, CFDT, CFE-CGC et SNEPAT-FO), ainsi que par les 2 groupements d’employeurs (GFGA et GEGF); il est applicable au 1er avril 2024.
Il fixe les rémunérations brutes minimales calculées pour un temps plein (151,67 heures/mois) comme suit :
Groupe 1 : 1 812 €
Groupe 2 : 1 829 €
Groupe 3 : 1 901 €
Groupe 4 : 2 057€
Groupe 5 : 2 290 €
Groupe 6 : 2 919 €
Groupe 7 : 3 452€
Cette grille des rémunérations brutes minimales correspond, par rapport à l’accord salarial du 20 juin 2023, à une augmentation de :
+ 3,0 % pour les groupes 1 à 5 de la grille,
+2,3% pour les groupes 6 et 7 de la grille.
Pour les salariés du groupe 6 ayant 2 ans d’ancienneté non interrompus dans le groupe de classification et dans l’entreprise ou la « chaîne » de golf regroupant différentes structures, la rémunération brute minimale annuelle globale est de 37 083 € (tous éléments de rémunération soumis à cotisations sociales confondus).
Pour les salariés du groupe 7 et pour les cadres au forfait jours, la rémunération brute minimale annuelle globale est le plafond annuel de la sécurité sociale 2024, soit46 368 €(tous éléments de rémunération soumis à cotisations sociales confondus).