Lors de la réunion paritaire de la Branche du Golf du 27 janvier 2025, les partenaires sociaux ont signé un accord définissant les rémunérations brutes minimales par groupe de classification. L’avenant n°92 à la convention collective a été approuvé à l’unanimité par les 4 syndicats représentatifs des salariés (CFTC, CFDT, CFE-CGC et SNEPAT-FO), ainsi que par… Poursuivre la lecture Nouvel accord salarial applicable le 1er avril 2025
Catégorie : Social
Rapport Alius’rh 2024
Retrouvez le rapport de notre partenaire d’assistance RH, Alius’rh qui nous informe sur le bilan 2024 Lettre Alius n°112
Bonne Pratique #18 … Le golf, vecteur d’inclusion pour les jeunes en difficulté…
Le Département des Hauts-de-Seine a organisé la session inaugurale de son conseil des jeunes en prévention et protection de l’enfance en octobre 2024. Le golf a été choisi comme première activité de découverte pour ce conseil inédit. C’est au Golf de Jardy (Ligue Paris, Île-de-France – CDG92 – Vaucresson) que s’est déroulé l’événement. Cette démarche s’inscrit dans la catégorie… Poursuivre la lecture Bonne Pratique #18 … Le golf, vecteur d’inclusion pour les jeunes en difficulté…
Bonne Pratique #14… Proposer ses infrastructures pour une cause utile et inclusive…
Le Golf de Neuvic (ligue Nouvelle-Aquitaine) est à l’honneur ce mois-ci avec deux initiatives utiles, inclusives, sociétales et bienveillantes qui rentrent dans les catégories des 15 engagements suivantes : MOBILITÉ INCLUSION INITIATIVE n°1 : LE GOLF SANTÉ Neuvic travaille depuis 2012 avec l’association « Coeur et Santé » de la commune d’Ussel pour la mise en place… Poursuivre la lecture Bonne Pratique #14… Proposer ses infrastructures pour une cause utile et inclusive…