Lors de la réunion paritaire de la Branche du Golf du 20 juin 2023, les partenaires sociaux ont signé un accord définissant les rémunérations brutes minimales par groupe applicables au 1er juillet 2023.
Dans un contexte de poursuite de l’inflation et pour tenir compte des effets sur le pouvoir d’achat des salariés, l’avenant n°88 à la Convention collective a été approuvé par les 4 syndicats représentatifs des salariés (CFTC, CFDT, CFE-CGC et SNEPAT-FO), ainsi que par les 2 groupements d’employeurs (GFGA et GEGF); il est applicable au 1er juillet 2023.
Il fixe les rémunérations brutes minimales calculées pour un temps plein (151,67 heures/mois) comme suit :
- Groupe 1 : 1 759 €
- Groupe 2 : 1 776 €
- Groupe 3 : 1 846 €
- Groupe 4 : 1 997€
- Groupe 5 : 2 223 €
- Groupe 6 : 2 853 €
- Groupe 7 : 3 375€
Cette grille des rémunérations brutes minimales correspond, par rapport à l’accord salarial de septembre 2022, à une augmentation uniforme de + 3,3 % pour tous les groupes de la grille salariale.
Pour les salariés du groupe 6 ayant 2 ans d’ancienneté non interrompus dans le groupe de classification et dans l’entreprise ou la « chaîne » de golf regroupant différentes structures, la rémunération brute minimale annuelle globale est de 36 249 € (tous éléments de rémunération soumis à cotisations sociales confondus).
Pour les salariés du groupe 7 et pour les cadres au forfait jours, la rémunération brute minimale annuelle globale est le plafond annuel de la sécurité sociale 2023 (tous éléments de rémunération soumis à cotisations sociales confondus).