Les Organisations Syndicales Salariés et Employeurs ont souhaité dès 2022 engager une réflexion sur l’Égalité Femme/Homme et les actions nécessaires à conduire pour valoriser et améliorer l’Égalité Femme/Homme au sein de la Branche du Golf. Cet enjeu répond certes à des obligations réglementaires mais surtout à une volonté de développer l’attractivité des métiers de notre Branche.
Toute la filière est en effet convaincue qu’une politique volontariste de représentation de la diversité, couplée à une stratégie d’inclusion ambitieuse crée un climat propice au développement et à l’épanouissement de tous les acteurs de la branche.
« Peu importe le sexe, le pays d’origine, l’âge, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle ou les capacités physiques ; tout le monde peut réussir et contribuer au succès durable du monde golfique, par sa performance, son leadership, son potentiel, son comportement et sa compétence ».