Les résultats du Benchmark GEGF au 30 septembre 2022 confirment la poursuite de la bonne dynamique de l’activité des golfs commerciaux français depuis la reprise d’activité « post Covid-19 ».
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Le gouvernement a fait voter le 16 août 2022 une loi d’urgence pour protéger le pouvoir d’achat.
Il est notamment prévu la possibilité de distribuer aux salariés des entreprises une « prime partage de la valeur », d’un montant annuel de 3.000€ (pouvant aller jusqu’à 6.000€ sous condition d’un accord d’intéressement dans l’entreprise) pour les salaires inférieurs à 3 SMIC.
Cette prime, dispensée de charges sociales et fiscales, identique pour tous les salariés de l’entreprise, pourra être versée en 2022 et 2023.
Nous rappelons que le GEGF a un accord d’assistance avec le Cabinet Alius RH que les golfs peuvent consulter pour un appui précieux en la matière.
Notre accord avec Alius RH
Lors de la réunion paritaire de la Branche du Golf du 27 septembre, les partenaires sociaux ont signé un accord définissant les rémunérations brutes minimales par groupe applicables au 1er octobre 2022. Continuer la lecture de « Nouvel accord salarial applicable au 1er octobre 2022 »
Le débat qui a agité les réseaux sociaux et les médias en cet été de sécheresse record (2022) est avant tout politique, Continuer la lecture de « La vérité sur l’eau dans les golfs – été 2022 »
