La Commission Nationale Paritaire de la Convention Collective Nationale du Golf s’est réunie le 11 Janvier 2018, afin d’étudier la revalorisation des rémunérations brutes minimales dans la branche. Continuer la lecture de « Accord salarial 2018 dans la Branche du Golf »
La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a modifié les règles d’établissement et d’exercice de la représentativité patronale.
Les enquêtes d’audience conduites en 2016 ont été validées par un Arrêté du Ministère du Travail en date du 26 juillet 2017, mettant en évidence la place du GEGF, 1ère organisation professionnelle d’employeurs du golf en France, tant en nombre d’entreprises que de salariés.
Le poids relatif des institutions représentatives des employeurs au sein de la Commisssion paritaire de la Convention Collective Nationale du Golf a été calculé comme suit :
– Groupement des Entrepreneurs de Golf Français (GEGF) : 54,65 %
– Groupement Français des Golfs Associatifs (GFGA) : 45,35 %
Ces résultats témoignent du dynamisme du GEGF, de l’implication de l’ensemble de ses 200 golfs membres et de leurs dirigeants dans la vie collective de l’institution ainsi que de son rôle prépondérant en tant qu’organisation patronale majoritaire.
Par ailleurs, un Arrêté du Ministère du Travail du 21 juillet 2017 a fixé la représentativité des organisations syndicales de salariés :
CFE-CGC 28,70%, CGT-FO 23,06%, CGT 19,89%, CFDT 14,79%, CFTC 13,56%.
Les 2 arrêtés peuvent être consultés en cliquant sur les liens ci-dessous :
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